Att energiniv\u00e5 och teamwork \u00e4r viktigt vet vi alla men mycket f\u00e5 inkorporerar en wellbeing-kampanj som en naturlig del i sitt traineeprogram f\u00f6r att st\u00f6dja detta.<\/p>\n\n\n\n
Jonathan Persson, chef f\u00f6r Ignite p\u00e5 Capgemini i Sverige, identifierade denna potential och tog ett banbrytande beslut genom att integrera den 5 veckor l\u00e5nga h\u00e4lsoutmaningen ”Get Moving Challenge” i deras traineeprogram. Detta initiativ har lett till betydande f\u00f6rb\u00e4ttringar, inte bara f\u00f6r traineernas v\u00e4lbefinnande utan ocks\u00e5 f\u00f6r hela teamdynamiken.<\/p>\n\n\n\n
\n”Att inf\u00f6ra Get Moving Challenge i v\u00e5rt IgnITe graduate program var r\u00e4tt beslut och fungerade mycket bra f\u00f6r oss,” s\u00e4ger Jonathan Persson. ”Det har lett till betydande f\u00f6rb\u00e4ttringar f\u00f6r v\u00e5ra traineers h\u00e4lsa men ocks\u00e5 deras samspel med varandra och andra inom v\u00e5r organisation, vilket exakt matchar den m\u00e5lbild som vi hade innan vi kontaktade ReachingApp”.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
En anpassad upplevelse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Det som skiljer Get Moving Challenge<\/a> fr\u00e5n andra wellbeing-kampanjer \u00e4r dess flexibilitet, vilket m\u00f6jligg\u00f6r f\u00f6r administrat\u00f6rer att komplettera med veckovisa mini-utmaningar som st\u00e4mmer \u00f6verens med just deras specifika f\u00f6retagskultur. Hittills har \u00f6ver 2 000 mini-utmaningar skapats av v\u00e5ra kunder vilket visar p\u00e5 enorm kreativitet och hur enkelt det faktiskt \u00e4r.<\/p>\n\n\n\n
Denna funktion anv\u00e4ndes p\u00e5 ett smart s\u00e4tt av Jonathan Persson som i samarbete med ReachingApp tog fram utmaningar som alla syftade till att f\u00f6rdjupade fokuset p\u00e5 teambuilding och n\u00e4tverkande bland traineekollegor och nyckelkontakter inom Capgemini.<\/p>\n\n\n\n
Exempel p\u00e5 mini-utmaningar utvecklade av ReachingApp & Jonathan Persson:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n
- Bygg nya relationer:<\/strong> En utmaning som uppmuntrar traineer att ta en fika, virtuellt eller personligen, med en kollega de inte tidigare tr\u00e4ffat.<\/li>\n\n\n\n
- N\u00e4tverkslunch:<\/strong> Denna uppgift uppmanar traineer att ut\u00f6ka sitt professionella n\u00e4tverk genom att knyta viktiga kontakter med medarbetare fr\u00e5n olika avdelningar \u00f6ver en lunch.<\/li>\n\n\n\n
- Veckans godaste utmaning:<\/strong> Ett kulinariskt \u00e4ventyr d\u00e4r deltagarna ombeds laga en annan teammedlems favoritrecept \u2013 ett enkelt och roligt s\u00e4tt att l\u00e4ra k\u00e4nna varandra.<\/li>\n\n\n\n
- Tr\u00e4na tillsammans:<\/strong> En utmaning utformad f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra b\u00e5de h\u00e4lsa och teamwork.<\/li>\n\n\n\n
- Samla insikter:<\/strong> Ett initiativ f\u00f6r traineer att dela med sig av sina erfarenheter och tankar vilket bidrar till en kultur av \u00f6ppenhet och kontinuerligt l\u00e4rande.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Dessa skr\u00e4ddarsydda mini-utmaningar har inte bara \u00f6kat engagemanget utan ocks\u00e5 visat ’Get Moving Challenge’-kampanjens f\u00f6rm\u00e5ga att anpassa sig till olika organisations behov och syften.<\/p>\n\n\n\n
Fungerar f\u00f6r alla team- och organisationsstorlekar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Oavsett om ditt traineeprogram omfattar en eller flera individer, \u00e4r Get Moving Challenge<\/a> utformad f\u00f6r att vara skalbart och inkluderande. Vi uppmuntrar om m\u00f6jligt organisationer att involvera s\u00e5 m\u00e5nga anst\u00e4llda som m\u00f6jligt f\u00f6r att fr\u00e4mja en kultur av h\u00e4lsa och teamwork i alla delar av organisationen. Detta tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt har inte bara tagits emot v\u00e4l av kunder utan ocks\u00e5 starkt rekommenderats av dem som personligen upplevt dess f\u00f6rdelar. Nio av tio anv\u00e4ndare rekommenderar Get Moving Challenge till andra, och v\u00e5ra resultat talar f\u00f6r sig sj\u00e4lva:<\/p>\n\n\n\n
\n
- 83% av deltagarna s\u00e5g en f\u00f6rb\u00e4ttring i fysisk f\u00f6rm\u00e5ga. <\/li>\n\n\n\n
- 71% rapporterade h\u00e4lsosammare matvanor.<\/li>\n\n\n\n
- 52% upplevde b\u00e4ttre s\u00f6mnkvalitet.<\/li>\n\n\n\n
- 33% minskade sin stressniv\u00e5.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Missa inte chansen att tillf\u00f6ra energi, h\u00e4lsa och teamwork till ditt traineeprogram<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Get Moving Challenge \u00e4r mer \u00e4n bara en wellbeingkampanj; det \u00e4r en katalysator f\u00f6r att fr\u00e4mja en h\u00e4lsosammare, mer n\u00e4tverkande och produktiv arbetsstyrka. G\u00e5 med i ledet av framg\u00e5ngsrika organisationer som Capgemini och upplev skillnaden sj\u00e4lv. Kontakta oss idag f\u00f6r att l\u00e4ra dig hur vi kan anpassa utmaningen f\u00f6r din organisations specifika behov.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Att energiniv\u00e5 och teamwork \u00e4r viktigt vet vi alla men mycket f\u00e5 inkorporerar en wellbeing-kampanj som en naturlig del i sitt traineeprogram f\u00f6r att st\u00f6dja detta. Jonathan Persson, chef f\u00f6r Ignite p\u00e5 Capgemini i Sverige, identifierade denna potential och tog ett banbrytande beslut genom att integrera den 5 veckor l\u00e5nga h\u00e4lsoutmaningen ”Get Moving Challenge” i … L\u00e4s mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4542,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Capgemeni Trainee: Unik wellbeing-kampanj st\u00e4rker energi & teamwork","_seopress_titles_desc":"Uppt\u00e4ck hur Capgemeni integrerar wellbeing i sitt traineeprogram f\u00f6r att h\u00f6ja energi och teamwork. Ett unikt initiativ som s\u00e4tter personalen f\u00f6rst.","_seopress_robots_index":""},"categories":[36,40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4528"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5832,"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4528\/revisions\/5832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reachingapp.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}